Travailler au CSEM
Le CSEM souhaite attirer et faire évoluer les talents les plus brillants et s’engage à recruter des candidat.e.s qui possèdent les compétences techniques et non techniques requises, et qui partagent également ses valeurs.
Nous sommes
Des valeurs fortes et des perspectives d’évolution équilibrée soutiennent le développement florissant du CSEM. En tant que collaborateur.ice.s, nous encourageons activement l’innovation, visons l’excellence, incarnons nos valeurs éthiques solides et contribuons résolument au succès de notre collaboration.
Le CSEM offre un environnement respectueux et épanouissant dans lequel nos collaborateur.ice.s ont la possibilité de travailler selon le mode qui leur convient. L’équilibre entre travail et vie privée est notre priorité : nous offrons l’opportunité de concilier autant que possible la vie professionnelle et la vie privée grâce à des horaires de travail flexibles, à des postes à temps partiel, au télétravail ou à des congés sans solde.
Nous veillons à la tranquillité d’esprit de nos employé.e.s avec des contributions généreuses aux assurances sociales et fonds de pension. Par ailleurs, un catalogue exhaustif de formations offre à nos collaborateur.ice.s l’opportunité d’améliorer leurs compétences techniques, non techniques et/ou linguistiques. Nous encourageons également activement la participation à des conférences externes et internes.
Le CSEM propose des activités dans le domaine de la santé et du sport destinées à améliorer le bien-être global ; parmi celles-ci figurent des conférences sur la santé, le corps et l’esprit, des sports collectifs et/ou des contributions financières. Nous menons également un programme conçu pour inciter les employé.e.s à utiliser les transports en commun ou les transports à faible impact tels que le vélo.
Travailler au CSEM, cela signifie faire partie d’une communauté passionnée, s’épanouir dans un environnement qui se distingue par de fortes valeurs humaines et côtoyer des collègues issus des quatre coins de la planète. C’est synonyme de flexibilité, de conditions de travail attrayantes et d’opportunités exceptionnelles en matière d’épanouissement tant professionnel que personnel. Et cela implique également un management basé sur la confiance et le feed-back, qui favorise un équilibre durable entre travail et vie privée.
Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans distinction de race, de couleur, d’origine ethnique, de religion, de sexe, de nationalité, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, de situation familiale, de handicap et d’identité de genre. La diversité favorise une plus grande richesse de perspectives et améliore la créativité et l’innovation. En tant qu’entreprise inclusive, nous sommes fiers que nos employé.e.s illustrent nos valeurs.
Notre entreprise à un rôle à jouer dans la société : nous devons veiller à l’évolution constante de nos pratiques et ouvrir nos portes à de futurs talents féminins via des conférences et le mentorat. Le CSEM fait son maximum pour que chaque employé.e se sente reconnu.e, soutenu.e et valorisé.e.