Travailler au CSEM

Le CSEM souhaite attirer et faire évoluer les talents les plus brillants et s’engage à recruter des candidat.e.s qui possèdent les compétences techniques et non techniques requises, et qui partagent également ses valeurs.

CSEM logo

Notre ADN

Nous sommes

  • À l’interface entre la recherche et l’industrie, et à la pointe des nouvelles technologies.
  • Une entreprise innovante, à but non lucratif, axée sur l’impact et sur les employés.
  • Un environnement dynamique, multidisciplinaire et multiculturel.
  • Un melting-pot de cultures, de compétences, de connaissances et d’expériences qui favorise un cadre de travail riche et polyvalent.
  • Résolus à soutenir nos employés que nous considérons comme notre meilleur atout, la diversité étant une source d’enrichissement collectif.
  • Une main-d’œuvre qui se sent libre de cultiver sa curiosité et son individualité, animée par un esprit d’ouverture qui autorise l’ambition.
  • Une communauté de collaborateur.ice.s responsables qui n’hésitent pas à penser et réagir différemment, à exprimer les idées nécessaires pour amorcer le changement.

NOS VALEURS

Des valeurs fortes et des perspectives d’évolution équilibrée soutiennent le développement florissant du CSEM. En tant que collaborateur.ice.s, nous encourageons activement l’innovation, visons l’excellence, incarnons nos valeurs éthiques solides et contribuons résolument au succès de notre collaboration.

  • Excellence
  • Éthique
  • Innovation
  • Collaboration
Un groupe d'employés qui courent dans la ville

NOS ATOUTS

Le CSEM offre un environnement respectueux et épanouissant dans lequel nos collaborateur.ice.s ont la possibilité de travailler selon le mode qui leur convient. L’équilibre entre travail et vie privée est notre priorité : nous offrons l’opportunité de concilier autant que possible la vie professionnelle et la vie privée grâce à des horaires de travail flexibles, à des postes à temps partiel, au télétravail ou à des congés sans solde.

Nous veillons à la tranquillité d’esprit de nos employé.e.s avec des contributions généreuses aux assurances sociales et fonds de pension. Par ailleurs, un catalogue exhaustif de formations offre à nos collaborateur.ice.s l’opportunité d’améliorer leurs compétences techniques, non techniques et/ou linguistiques. Nous encourageons également activement la participation à des conférences externes et internes.

Le CSEM propose des activités dans le domaine de la santé et du sport destinées à améliorer le bien-être global ; parmi celles-ci figurent des conférences sur la santé, le corps et l’esprit, des sports collectifs et/ou des contributions financières. Nous menons également un programme conçu pour inciter les employé.e.s à utiliser les transports en commun ou les transports à faible impact tels que le vélo.

Travailler au CSEM, cela signifie faire partie d’une communauté passionnée, s’épanouir dans un environnement qui se distingue par de fortes valeurs humaines et côtoyer des collègues issus des quatre coins de la planète. C’est synonyme de flexibilité, de conditions de travail attrayantes et d’opportunités exceptionnelles en matière d’épanouissement tant professionnel que personnel. Et cela implique également un management basé sur la confiance et le feed-back, qui favorise un équilibre durable entre travail et vie privée.

Groupe de collaborateurs CSEM

DIVERSITÉ ET INCLUSION

Nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans distinction de race, de couleur, d’origine ethnique, de religion, de sexe, de nationalité, d’orientation sexuelle, d’âge, de citoyenneté, de situation familiale, de handicap et d’identité de genre. La diversité favorise une plus grande richesse de perspectives et améliore la créativité et l’innovation. En tant qu’entreprise inclusive, nous sommes fiers que nos employé.e.s illustrent nos valeurs.

Notre entreprise à un rôle à jouer dans la société : nous devons veiller à l’évolution constante de nos pratiques et ouvrir nos portes à de futurs talents féminins via des conférences et le mentorat. Le CSEM fait son maximum pour que chaque employé.e se sente reconnu.e, soutenu.e et valorisé.e.

Découvrez notre Plan stratégique de développement de la diversité et de l’inclusion 2021-2024

NOS COLLABORATEUR.ICE.S

Trois personnes travaillant sur un projet d'entreprise

PROGRAMMES ACCELERATE POUR LES START-UP

En 2021, nous avons lancé une nouvelle initiative baptisée ACCELERATE, afin de renforcer les activités de start-up du CSEM. Cette initiative soutient tous les aspects du processus de création d’entreprise, en offrant une excellente visibilité aux intrapreneur.se.s. Deux programmes accompagnent la création de start-up au CSEM :

1. SUBVENTIONS CSEM INNOGRANTS : les subventions Innogrants incitent les intrapreneur.se.s à développer les aspects commerciaux des technologies du CSEM. Chaque année, trois subventions Innogrants d’un montant maximum de 100 KCHF sont budgétées et financées par le CSEM.
2. START-UP BOOSTER GRANT : ce programme est destiné aux personnes externes au CSEM qui possèdent une formation en technologies ou une formation commerciale. Cinq subventions sont budgétées chaque année pour soutenir les projets de future entreprise basée sur des technologies du CSEM.