Regional Development & Relations Manager - Fokusprogramm KMU Digitalisierung & KI (W/M/D) 80-100%

 Mit Innovation Zukunft gestalten

Werden Sie Teil unseres Erfolgs und gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Ihre Mission

Als Regional Development and Relations Manager (RDR) für das Fokusprogramm KMU sind Sie die zentrale Anlaufstelle für Industriepartner und KMU in der Region Nordwestschweiz. Sie begleiten unsere Partner auf ihrer Innovationsreise, vom ersten Technologie-Coaching bis hin zu erfolgreichen Innovationsprojekten und zum Technologietransfer. Sie agieren als CSEM-Botschafter in der Region, ergreifen Massnahmen zur Maximierung der Sichtbarkeit des CSEM in der Region und stellen sicher, dass unsere Kunden die passenden Kompetenzen innerhalb des gesamten CSEM-Technologieportfolios finden.

Konkret sind Sie verantwortlich für Innovationsprogramme für KMU, wie den European Digital Innovation Hub lifehub.swiss und das Fokusprogramm KMU des Kantons Basel-Landschaft. Sie arbeiten eng mit unseren regionalen Partnern zusammen, darunter die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW, die Handelskammer beider Basel HKBB, BaselArea sowie weitere Organisationen der Innovationsförderung. Dadurch stellen Sie sicher, dass lokale Unternehmen Zugang zu den Angeboten des Netzwerks erhalten und von der Expertise des CSEM profitieren.

In dieser Funktion berichten Sie fachlich an den Leiter Regional Development & Relations NW-CH.

Ihre Aufgaben

• Als Schnittstelle zwischen CSEM und der regionalen Industrie, KMU sowie öffentlichen Organisationen agieren.
• Technologie- und Innovationscoaching durchführen, mit besonderem Fokus auf die Einführung moderner digitaler Werkzeuge und KI
• Unternehmen entlang ihrer Innovationsreise beraten und sicherstellen, dass sie Zugang zu den passenden Kompetenzen und Folgeaktivitäten erhalten.
• CSEM an Partnerveranstaltungen in der Region sowie generell in regionalen Netzwerken vertreten.
• Marketing- und Outreach-Aktivitäten in Ihrem Verantwortungsbereich organisieren, darunter Workshops, Innovationsveranstaltungen, Networking-Aktivitäten und Informationsinhalte.
• Die Umsetzung der Kommunikation und des Outreachs innerhalb von lifehub.swiss verantworten, die Aktivitäten und Dienstleistungen des Hubs in der Nordwestschweiz fördern und beaufsichtigen [HT3.1]und an die Koordination von lifehub.swiss berichten.
• Die Umsetzung und Durchführung des Fokusprogramms KMU des Kantons Basel-Landschaft verantworten.

Ihr Profil

• Technischer oder akademischer Hintergrund in Ingenieurwesen, Informatik, digitalen Technologien, Innovationsmanagement, Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.

Fachliche Kompetenzen

• Erfahrung in Tätigkeiten mit Stakeholder- und Kundenkontakt, Networking, Outreach, Akquisition und Onboarding von Kunden sowie die Fähigkeit, Nutzerbedürfnisse in Opportunitäten und Innovationsprojekte zu überführen.
• Erfahrung in der Bereitstellung von Innovations- oder Technologie-Coaching, insbesondere im Bereich Digitalisierung und KI. Erfahrung in Beratungs- oder Ingenieurdienstleistungen ist von Vorteil.
• Bestehendes, aktiv nutzbares regionales Netzwerk in der regionalen Industrie, insbesondere in der Nordwestschweiz und im Kanton Basel-Landschaft.
• Erfahrung im professionellen Projektmanagement ist erwünscht.

Persönliche Kompetenzen

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Schweizerdeutsch, Deutsch und Englisch. Französisch ist von Vorteil.
• Natürliche Hands-on- und inspirierende Haltung mit der Fähigkeit, rasch neue und tragende Beziehungen aufzubauen.
• Proaktive, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägtes organisatorisches Verständnis und entsprechende Fähigkeiten.
• Fähigkeit, in komplexen Multi-Partner- und multidisziplinären Umgebungen zu kommunizieren und den Überblick zu behalten.
• Ausgeprägte kooperative Grundhaltung.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
• Initiative ergreifen und über Disziplinen, Regionen- und Stakeholdergruppen hinweg wirkungsvoll kommunizieren.
• Neugierig und Dank interdisziplinärer Denkweise in der Lage Opportunitäten zu erkennen und zu entwickeln.

CSEM Mission und Vision

Unser Auftrag ist die Entwicklung und der Transfer von innovativen Technologien in die Schweizer Industrie. Wir lieben es, für unsere Kunden und die Gesellschaft wichtige Beiträge in den Bereichen Präzisionsfertigung, digitale Technologien und nachhaltige Energie zu leisten. Unsere Stärke ist die Exzellenz unserer Mitarbeitenden aus rund 650 leidenschaftlichen Spezialistinnen und Spezialisten, die sich der Innovation und dem Technologietransfer verschrieben haben. Wir glauben, dass starke Werte die erfolgreiche Entwicklung unserer Organisation sowie die harmonische und ausgewogene Entwicklung aller unserer Mitarbeitenden unterstützen.

Wir sind

• ein einzigartiger Ort an der Schnittstelle zwischen Forschung und Industrie, an der Spitze der neuen Technologien.
• ein innovatives, gemeinnütziges, wirkungsorientiertes und mitarbeiterorientiertes Unternehmen.
• ein dynamisches, multidisziplinäres und multikulturelles Umfeld.

Arbeiten @CSEM bedeutet

• Teil einer leidenschaftlichen Gemeinschaft zu sein.
• von unglaublicher Flexibilität, attraktiven Arbeitsbedingungen und grossartigen Entwicklungsmöglichkeiten profitieren zu können.
• von einer Führungskultur zu profitieren, die auf Vertrauen und Feedback basiert und die eine nachhaltige Work-Life-Balance begünstigt.

Wir verpflichten uns zur Chancengleichheit - unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung und Geschlechtsidentität.

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).